工程师计划ENGINEER PLAN
卓越工程师计划
迈迪泰技术团队,4级工程师阶梯体系
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雏鹰工程师计划
迈迪泰正在着力打造一支强有力的学习型人才队伍,与高校人才输出融洽对接,全面挖掘人才潜力, 为青年工程师提供各种培训机会,帮助青年员工做好一对一职业规划与培养计划。“雏鹰工程师计划” 是迈迪泰医疗针对实习期与试用期工程师的培养计划,旨在“科学培养,激发潜能”,尊重人才、 鼓励创新,全方位打造人文气息,和谐、友爱、 团结、包容, 激励维修工程师不断钻研医疗设备维修维护技术。
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迈迪泰人才学院
迈迪泰人才学院的建立旨在激励资深工程师不断钻研创新,为年轻工程师提供各种培训机会,全面挖掘人才潜力,争取为员工提供更为广阔的发展空间。同时,不断培养优秀的业务骨干,为公司的可持续发展提供后备人才,为现有技术人员和管理人员及提供学习的平台,为促进行业发展提供学习和交流的平台。
迈迪泰人才学院师资力量Medtec talent College Faculty
黄东华 总经理现任迈迪泰医疗总经理。曾就职于解放军第85医院,任维修主管,擅长影像类医疗设备的维修。2002年开始从事医疗设备的托管服务和第三方维修服务。拥有丰富的医疗设备行业经验和优秀的维修技能。
张国军 电子维修部经理迈迪泰资深工程师,擅长医疗设备线路芯片级维修。2011年,任公司雅培项目检验类设备的维保技术总监,现任迈迪泰医疗电子维修部经理。
张永志 授权渠道部经理迈迪泰资深工程师,曾任迈瑞上海分公司的维修主管,现任迈迪泰授权渠道部经理,主要负责厂商授权产品的售后维修服务。
陈黎明 托管部项目经理迈迪泰资深工程师,20余年医疗设备维修经验,擅长线路板芯片级维修,以及呼吸麻醉、心电监护等各类医疗设备的日常维修。
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